Ein Arbeitsplatz an der Sonne, freie Zeiteinteilung, Selbstverwirklichung. Was wie ein Traum klingt, haben manche Unternehmer schon längst in die Wirklichkeit umgesetzt.

Im zweiten Teil der dreiteiligen Reihe "plan b: Da geht was, Deutschland!" trifft Reporterin Antonia Lilly Schanze visionäre Arbeitgeber, für die "Arbeit" viel mehr ist als Hierarchie und Stechuhr.

Fabian Dudek sitzt lieber am Strand, als im Büro. Auch seine Angestellten sollen in diesen Genuss kommen. Für die Mitarbeiter seines Start-ups "Glass Dollar" zählen die erreichten Arbeitsziele - nicht die Stunden, die sie im Büro verbringen. Apropos Büro: Wer möchte, kann bei "Glass Dollar" auch von der firmeneigenen Finca auf Mallorca aus arbeiten.

"Remote First" heißt dieses Konzept, das Dudek seit Anbeginn der Firmengründung durchzieht. Dafür übernimmt Dudek die Hälfte der Mietkosten für eine Ferienwohnung, wenn die Mitarbeiter ihre Aufgaben lieber auf Sardinien, in Südtirol oder St. Tropez erledigen möchten.

Unter der mallorquinischen Sonne erzählt der Unternehmer "plan b"-Reporterin Antonia Lilly Schanze von seinem Arbeitskonzept: Vertrauen in seine Mitarbeiter, wenig Kontrolle und Verantwortung abgeben.

Remote Work spielt auch in Anna Yonas Firma "Wildling" eine große Rolle. Von Anfang an haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zu Hause aus gearbeitet. Das war Yona vor allem wegen ihrer Familie wichtig.

Die Firma Wildling produziert seit 2015 nachhaltige Schuhe aus Naturmaterialien, forstet Wälder auf und will auch in Zukunft noch mehr in Klimaschutz investieren. Und nicht nur das: Yonas Prinzip ist es, die Arbeit, die sie anbietet mit Sinnhaftigkeit zu versehen. Die Dokumentation begleitet die Visionärin auf dem elterlichen Gestüt. Zwischen Pferden, Wiesen und Wäldern erzählt Yona auch von ihrem Scheitern und was dagegen hilft: Mittlerweile hat sie eine feste Fan-Community um das Unternehmen geschart.

Doch funktionieren solche neuen Ideen auch in einem Unternehmen mit mehreren tausend Beschäftigten? Cawa Younosi sagt: Ja! Er ist Personalchef bei SAP und zuständig für 23.000 Mitarbeiter. Der gebürtige Afghane hat ständig neue Ideen, seinen Mitarbeitern den Arbeitsalltag zu erleichtern, aber auch das Unternehmen voranzubringen. Für Younosi sind die Mittel dafür: Vertrauensarbeitszeit, Job-Sharing, Fitnessstudio, Sauna, eine Kita, kostenloses Mittagessen und mehr. Am SAP-Standort Walldorf geht die "plan b"-Reporterin der Frage den nach, ob das Unternehmen deshalb bei der Arbeitnehmerzufriedenheit seit Jahren in den Top 10 liegt.

Film von Monique Marmodée, Antonia Lilly Schanze und Dennis Leiffels